Народ нужна помощь с быстрым увольнением.. Наел другую работу которая меня больше интересует. Мне дали неделю что бы я уволился.. но мне начальник говорит что за неделю никто меня не уволит... типа надо месяц ждать... что меня юристы загрызут.. как можно ускорить увольнение?

по закону - пишешь заявление работаешь 1 (адинь ) месяц и свободен
на деле как договоришься , конечно можно потеряться на неделю и вылететь по статье за прогул
если твой работодатель не боится таких записей а тебе покуй вполне себе вариант

но лучше пойти и поговорить серьезно , с канфетками для отдела кадров и хорошим чаем
начальнику можно подогнать пузырь к примеру)))

Рахмет... я думал как быстрее уволиться чем за месяц у меня неделя.. заявление подал.. но меня отпускать не хотят говорят ЗП на 40к поднимут если останусь... ну или 30.. как высшее начальство подтвердит... Вот теперь я в сомнениях

хера у вас законы, у нас меньше вдвое

мне например этого не пришлось делать когда увольнялся с завода, переезжал в Ростов-на-Дону, начальник меня расценивал как ценного инженера и строил на меня планы...он был сильно огорчен когда я к нему пришел (прилетел фактически) с бумажкой из ОК на подпись Сказал про 2 недели...но это скорее в сердцах, я говорю не могу, завтра уезжаю, надо сейчас... "улыбнувшись сказал, мол, как я могу отказать когда со мной в приказном тоне" и подписал без проблем. Но до сих пор обо мне хорошо отзывается при посторонних...А так его даже ком.дир боялся, он ему бошку при мне один раз проломил, а так хз сколько раз Медведев с говорящей фамилией, в отличии от президента...
Да и всегда с начальством теплые отношения были, никогда практически проблем не возникало с уходами, отпусками, увольнениями...
Все зависит реально от того, какой у тебя начальник и какие у вас отношения?
-) ненависть
-) равнодушие
-) доброта


не ведись, как правило это треп "предсмертный" начальника/цы ОК, им так положено...
меня нираз так удержать пытались, уходил...а знаешь почему? потому что те, кто так вот оставались так и оставались при своем, ну максимум + 1/2 от обещанного.
а 8 т.р. это не хер собачий, есть повод задуматся, не гонят ли тебе

ну или 20....в итоге может сказать, а зачем? подумай трижды.
а вообще у вас законы капец блин просто...2 недели это много, а тут месяц

У нас в таком случае тоже уволят, если только не какое-нибудь стратегическое секретное производство. Есть про переезды в трудовом кодексе упоминание.


Дэн, не всегда всё так просто. Нередки и обратные ситуации.

2 MD5:
1) ты уверен, что фирма надёжная и даст тебе через неделю то, о чём договорились?
2) почему дают всего лишь неделю? очень похоже на то, что относиться будут соответственно в работе
3) на текущей работе попробуй выбить +50к и чтобы уже в понедельник-вторник ты видел официальное тому подтверждение в виде приказа с подписью и печатью
4) по закону - да, 1 месяц, если стороны не согласны на иные сроки и условия. как вариант можешь предложить разойтись сразу без компенсации тебе оплаты за месяц (если сами желают уволить сразу - обязаны компенсировать 1 рабочий месяц, если что)
В любом случае, как уже сказали, надо разговаривать с людьми и достигать нужного соглашения.

P.S. Я бы к таким ребятам не пошёл, которые дают максимум неделю. В первую очередь это говорит об их уровне уважения к работникам.

Не согласен, закон у нас в этом отношении правильный. Защищает и работника, и работодателя.

У нас тоже все просто впринципе, примерно за неделю надо уведомить......
Если поговоришь, то можно и быстрее, только расчет в течении месяца, но это не проблема =)

бывают такие случаи когда подварачиваеться вот так работа, откуда-нибудь уходит ценный сотрудник и ему нужна срочная замена в течении недели так сказать "закономерность"

Для таких случаев можно попробовать договориться о параллельной работе, ессно с половинной зп на время перехода. Только надо быть уверенным в фирме, куда собрался идти, как я уже говорил.

Да вот тоже не охото уходить с насиженного места плюс в новом работадатели не уверен... Так же чуствую мне придется по объектам бегать с одного края города в другой.. а у меня машины еще нету...Своему начальству сказал что если реально договоритесь с высшим и я все увижу в понедельник вторник то останусь... Тут просто и коллектив уже знакомый.. Плюс структуру всего уже знаю.. да и свой кабинет